Sudan Martin Jackson
MBA, Zertifizierter Coach & Trainer (BZTB), Agile Practitioner und Projektmanagement Professional (PMI)
Hallo, ich bin Sudan Jackson – Gründer von JACKSON People Practices und Gestalter moderner Arbeitswelten.
Mit über 20 Jahren internationaler Erfahrung in Führungspositionen, Beratung und Personalentwicklung bei renommierten Unternehmen bringe ich fundierte Expertise in Change Management, Leadership, Empowerment und moderner Personalarbeit mit.
Was mich als Coach und Trainer besonders auszeichnet, ist mein ganzheitlicher Ansatz: Ich verbinde strategisches Denken mit tiefer Menschenkenntnis und methodischer Vielfalt. Als zertifizierter Coach, Trainer und Agile Practitioner begleite ich Menschen und Organisationen mit Klarheit, Empathie und Praxisnähe. Ich bin regelmäßig als Sprecher auf Konferenzen eingeladen, in Fachmedien präsent und eng in relevanten Communities vernetzt – stets mit dem Ziel, moderne Arbeitswelten aktiv mitzugestalten.
JACKSON People Practices ist mein Beitrag zu einer Arbeitswelt, in der Menschlichkeit und Wirksamkeit kein Widerspruch sind.
Stationen und Qualifikationen
Vice President People & Organisation / Director People & Culture bei internationalen Tech-Unternehmen
Gestaltung von Unternehmenskultur und modernen People Practices bei einem der führenden deutschen Vorreiter für New Work und agile Arbeitswelten
HR Director Learning & Development, Global Learning Business Partner in einer internationalen Top-Managementberatung
Chief Operating Officer, Projektleitungsdirektor und Principal Consultant in der Unternehmensberatung
Hochschuldozent und Mitglied der Prüfungskommission an einer renommierten Universität
Gründungsmitglied einer Brancheninitiative zur Förderung der beruflichen Aus- und Weiterbildung
Warum Unternehmen gern
mit JACKSON arbeiten
Weil Zusammenarbeit mit JACKSON wirklich Zusammenarbeit ist.
Nicht nur Methoden. Sondern Menschen.
Echter Impact.
Was JACKSON auszeichnet, ist nicht nur was, sondern wie. Co-kreativ, auf Augenhöhe, mit offenem Ohr und scharfem Blick, Klarheit im Prozess und greifbaren Ergebnissen: Das ist der Anspruch. Unternehmen arbeiten gern mit JACKSON, weil sie merken, dass hier echte Expertise auf ehrliches Interesse trifft.
Unsere Zusammenarbeit endet nicht nach dem ersten Workshop. Viele kommen mit neuen Anliegen zurück – und empfehlen JACKSON weiter. Warum? Weil wir zuhören, mitdenken und mitgestalten. Die Methoden sind fundiert, der Stil ist partnerschaftlich, und die Wirkung bleibt.